Despido (CRD – FIFA) Forma de determinar la indemnización por terminación de contrato

En aplicación de la disposición pertinente, la Cámara consideró que, en primer lugar, debía aclarar si el contrato de trabajo pertinente contenía una disposición mediante la cual las partes habían acordado de antemano un importe de indemnización a cargo de las partes contractuales en caso de incumplimiento del contrato. A este respecto, la Sala comprobó que en el contrato de trabajo no figuraba ninguna cláusula indemnizatoria de este tipo en la base del asunto en cuestión.

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