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PROTECCIÓN MATERNIDAD (FIFA) Deber de cuidado del empleador para proteger el embarazo

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Maternidad
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Habiendo establecido lo anterior, la Sala pasó al fondo del asunto, y tomó nota del hecho de que la disputa se refiere a la aplicación de la nueva adopción de las disposiciones en el reglamento relativas a las jugadoras. En particular, la Sala reconoció que el meollo de la controversia radica en la aplicación e interpretación del art. 18 parágrafo 4 literales  a) y b) del Reglamento, sobre el derecho de la jugadora a la remuneración durante su embarazo.

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La disposición de maternidad -en general- consagra el deber de cuidado del empleador con el objetivo principal de brindar protección al embarazo de una jugadora
La disposición de maternidad -en general- consagra el deber de cuidado del empleador con el objetivo principal de brindar protección al embarazo de una jugadora
Identificación 8213
Publicado mayo 19, 2022
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Daniel Hernández
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