Jurisdicción (TAS) Las partes pueden elegir llevar sus casos laborales a la jurisdicción ordinaria

Basándose en el artículo 22 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RSTP), las partes tienen la posibilidad de optar por no someterse a la jurisdicción de la FIFA y llevar los asuntos relacionados con el empleo ante un tribunal civil de su elección.

Si las partes han acordado válidamente que un tribunal civil sea competente para decidir sobre cualquier disputa relacionada con su relación contractual, ni la FIFA ni el TAS, en caso de apelación, serán competentes para decidir sobre el fondo de su disputa.

“2. Based on Article 22 of the Regulations for the Status and Transfer of Players (RSTP), the parties have the possibility to opt out of the FIFA jurisdiction and bring employment-related matters before a civil court of their choice.

3. If the parties validly agreed that a civil court is competent to decide on any dispute in relation to their contractual relationship, neither FIFA nor the CAS upon appeal have jurisdiction to decide on the merits of their dispute.”

CAS 2018/A/5624 Dominique Cuperly v. Club Al Jazira