Interpretación de Contratos laborales (TAS) En casos FIFA los contratos laborales se interpretan bajo ley suiza

Interpretación de Contratos laborales (TAS) En casos FIFA los contratos laborales se interpretan bajo ley suiza

Considerando que los reglamentos pertinentes de la FIFA no contienen ninguna norma relativa a la interpretación de los contratos de trabajo firmados entre los clubes y los jugadores, dichos contratos se interpretarán de acuerdo con la legislación suiza.

“Considering that the relevant FIFA regulations do not contain any rule regarding the interpretation of the employment contracts signed between clubs and players, such contracts shall be interpreted according to Swiss law.”

 

CAS 2019/A/6286 Guizhou Hengfeng FC v. Bubacarr Trawally

 

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Publicado diciembre 11, 2019
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