Contáctanos
Inicio
Resultados de búsqueda
Contratos
CONTRATOS (TAS) La terminación del contrato laboral por parte del club sin estar amparado en las reglas aplicables de la federación correspondiente es ilegal y acarrea el pago del salario hasta el vencimiento contractual pactado

CONTRATOS (TAS) La terminación del contrato laboral por parte del club sin estar amparado en las reglas aplicables de la federación correspondiente es ilegal y acarrea el pago del salario hasta el vencimiento contractual pactado

Contratos
TAS
Terminación de Contrato
CONTRATOS (TAS) La terminación del contrato laboral por parte del club sin estar amparado en las reglas aplicables de la federación correspondiente es ilegal y acarrea el pago del salario hasta el vencimiento contractual pactado
1 / 1

La extinción del contrato laboral de un jugador por causas no previstas por las reglas de la federación nacional de fútbol en cuestión o por el reglamento nacional aplicable la ley es ilegal.

Un jugador tiene derecho a recibir una indemnización por incumplimiento de contrato por parte del club infractor además de cualquier pago pendiente bajo el contrato.

Debes iniciar sesión o adquirir una membresia para ver este contenido.

Adquirir una Suscripción MENSUAL

Compartir:

Archivos adjuntos

CONTRATOS (TAS) La terminación del contrato laboral por parte del club sin estar amparado en las reglas aplicables de la federación correspondiente es ilegal y acarrea el pago del salario hasta el vencimiento contractual pactado
CONTRATOS (TAS) La terminación del contrato laboral por parte del club sin estar amparado en las reglas aplicables de la federación correspondiente es ilegal y acarrea el pago del salario hasta el vencimiento contractual pactado
Identificación 7939
Publicado junio 26, 2012
Vistas: 20
Daniel Hernández
Daniel Hernández
Miembro desde 12 meses

Enviar Mensaje

Más de este usuario

Mostrar todo desde Daniel Hernández
PROTECCIÓN MATERNIDAD (FIFA) Deber de cuidado del empleador para proteger el embarazo

PROTECCIÓN MATERNIDAD (FIFA) Deber de cuidado del empleador para proteger el embarazo

  • FIFA
DERECHO ADQUIRIDO (TAS) Pérdida de oportunidad de participación en un torneo no es considerado un daño per se

DERECHO ADQUIRIDO (TAS) Pérdida de oportunidad de participación en un torneo no es considerado un daño per se

  • Derecho Adquirido
DOPAJE (TAS) Sujetos, prueba y carga de la prueba en casos de violación a las normas sobre dopaje

DOPAJE (TAS) Sujetos, prueba y carga de la prueba en casos de violación a las normas sobre dopaje

  • Dopaje
DOPAJE (TAS) Sanciones al equipo del atleta infractor (Carrera Relevos)

DOPAJE (TAS) Sanciones al equipo del atleta infractor (Carrera Relevos)

  • Dopaje
DOPAJE (TAS) Obligaciones y derechos de los deportistas al momento de la toma de muestras

DOPAJE (TAS) Obligaciones y derechos de los deportistas al momento de la toma de muestras

  • Dopaje
CONTRATOS (TAS) Indemnización por rescisión de contrato

CONTRATOS (TAS) Indemnización por rescisión de contrato

  • Contratos
JURISDICCIÓN (TAS) Conflicto de competencia entre un Tribunal de Arbitraje Nacional y la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA

JURISDICCIÓN (TAS) Conflicto de competencia entre un Tribunal de Arbitraje Nacional y la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA

  • FIFA
  • Competencia
LEGITIMACIÓN (TAS) Una federación nacional tiene interés legítimo en que uno de sus atletas compita en los JJOO

LEGITIMACIÓN (TAS) Una federación nacional tiene interés legítimo en que uno de sus atletas compita en los JJOO

  • Legitimación Activa
SUJETOS PROCESALES (TAS)  Deber de vincular a terceros a quienes se afecte su derecho con la presentación de la demanda

SUJETOS PROCESALES (TAS)  Deber de vincular a terceros a quienes se afecte su derecho con la presentación de la demanda

  • Legitimación Pasiva
DECISIONES APELABLES (TAS) Ley aplicable para los casos en que se presentan apelaciones 

DECISIONES APELABLES (TAS) Ley aplicable para los casos en que se presentan apelaciones 

  • Decisiones Apelables
Todos los listados de usuarios

Te puede gustar

Empezar nueva búsqueda
Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa

Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa

  • Dopaje
Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.

Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.

  • Derecho Laboral
¿Por qué el TAS le permite a Ecuador jugar el mundial de Qatar? Caso Bayron Castillo

¿Por qué el TAS le permite a Ecuador jugar el mundial de Qatar? Caso Bayron Castillo

  • Disciplinario
Responsabilidad Disciplinaria (TAS) No se puede transferir a los herederos – Ni siquiera la parte económica

Responsabilidad Disciplinaria (TAS) No se puede transferir a los herederos – Ni siquiera la parte económica

  • Disciplinario
Cláusula Penal (TAS) Los 4 elementos para que sea válida la cláusula penal

Cláusula Penal (TAS) Los 4 elementos para que sea válida la cláusula penal

  • Cláusula Penal
Dopaje (TAS) No tiene que haber una prueba científica para demostrar el dopaje

Dopaje (TAS) No tiene que haber una prueba científica para demostrar el dopaje

  • Dopaje
Indemnización por formación (TAS) Aplica si el jugador reasume como profesional dentro de los 30 meses después de ser aficionado

Indemnización por formación (TAS) Aplica si el jugador reasume como profesional dentro de los 30 meses después de ser aficionado

  • Indemnización por Formación
Apelación (TAS) No es obligatorio que todas las decisiones de las federaciones se puedan apelar al TAS

Apelación (TAS) No es obligatorio que todas las decisiones de las federaciones se puedan apelar al TAS

  • Apelación
DERECHO ADQUIRIDO (TAS) Pérdida de oportunidad de participación en un torneo no es considerado un daño per se

DERECHO ADQUIRIDO (TAS) Pérdida de oportunidad de participación en un torneo no es considerado un daño per se

  • Derecho Adquirido
Medidas Cautelares (TAS) Se debe demostrar daño irreparable (Caso Rusia)  

Medidas Cautelares (TAS) Se debe demostrar daño irreparable (Caso Rusia)  

  • Medidas cautelares
Empezar nueva búsqueda
Empezar nueva búsqueda

Soporte de llamadas:

(+57) 3168862307

Correo electrónico:

info@jurisdeportiva.com

Dirección:

Cll 76 #11-41. Oficina 901. Bogotá. Colombia

Enlaces útiles

Categorías

Anuncios más recientes

Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa
Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa
en
Dopaje
Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.
Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.
en
Derecho Laboral
Discapacidad laboral de deportistas (CSJC): El despido de trabajadores con discapacidad se presume discriminatorio a menos que el empleador demuestre una justa causa
Discapacidad laboral de deportistas (CSJC): El despido de trabajadores con discapacidad se presume discriminatorio a menos que el empleador demuestre una justa causa
en
Corte Suprema de Justicia de Colombia
Responsabilidad de los clubes de futbol por la invasión del campo de juego por parte de sus seguidores (DIMAYOR) Los clubes de futbol colombiano son responsables por la invasión del campo de juego que sus seguidores realicen en cualquier momento del partido
Responsabilidad de los clubes de futbol por la invasión del campo de juego por parte de sus seguidores (DIMAYOR) Los clubes de futbol colombiano son responsables por la invasión del campo de juego que sus seguidores realicen en cualquier momento del partido
en
Clubes
Copyright © 2022 JurisDeportiva . Todos los derechos reservados.