Cálculo de indemnización por terminación de contrato laboral (TAS) Un posible bono se puede incluir en los cálculos

Aunque no se mencionan en la enumeración de los criterios objetivos establecidos por el art. 17 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de la FIFA (RSTP de la FIFA), algunos costes objetivos en los que incurre un club que ha perdido ilegalmente los servicios de un jugador, como los costes de sustitución, la pérdida de un derecho de traspaso o la pérdida de una oportunidad, pueden considerarse criterios objetivos en el sentido del citado artículo.

Cada caso debe tratarse según sus propios méritos. Cada panel del TAS es libre de encontrar el método adecuado, aplicando siempre las disposiciones del art. 17 del RSTP de la FIFA, para encontrar la solución correcta para un caso.

Al evaluar el salario residual de un jugador con un club, un panel del TAS puede incluir en dicho cálculo una suma correspondiente a la cantidad prevista que el jugador habría podido ganar sobre la base de los pagos relacionados con las apariciones en los partidos.

“3. Although not mentioned in the enumeration of objective criteria set forth by art. 17 of the FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players (FIFA RSTP), some objective costs incurred by a club that unlawfully lost the services of a player, such as replacements costs, a loss of a transfer fee or the loss of an opportunity, qualify as objective criteria in the sense of the aforementioned article.

4. Each case is to be dealt with on its own merits. Each CAS panel is free to find the appropriate method, always applying the provisions of art. 17 FIFA RSTP, to find the correct solution for a case.
5. While evaluating a player’s residual salary with a club, a CAS panel may include in such calculation a sum corresponding to the projected amount a player would have been able to earn on the basis of payments related to match appearances.”

CAS 2017/A/5366 Club Adanaspor v. Mbilla Etame Serges Flavier