Contáctanos
Inicio
Resultados de búsqueda
FIFA
CRD
COMPETENCIA(CRD-FIFA) PREPONDERANCIA DE LAS NORMAS FIFA SOBRE NORMAS NACIONALES PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DEPORTIVOS LABORALES CON DIMENSION INTERNACIONAL

COMPETENCIA(CRD-FIFA) PREPONDERANCIA DE LAS NORMAS FIFA SOBRE NORMAS NACIONALES PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DEPORTIVOS LABORALES CON DIMENSION INTERNACIONAL

CRD
FIFA
PREPONDERANCIA DE LAS NORMAS FIFA SOBRE NORMAS NACIONALES PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DEPORTIVOS LABORALES CON DIMENSION INTERNACIONAL
1 / 1

La FIFA como máximo órgano rector del futbol tiene sus propias normas, las cuales prevalecen sobre las normas nacionales con el objetivo de mantener la uniformidad de esta disciplina deportiva y poder continuar gozando de esa autonomía e independencia que posee a nivel mundial.

Debes iniciar sesión o adquirir una membresia para ver este contenido.

Adquirir una Suscripción MENSUAL

presione el siguiente Link:

https://jurisdeportiva.com/wp-content/uploads/2023/05/Decision-REF-FPSD-5218-CRD.pdf 

Compartir:

Archivos adjuntos

COMPETENCIA(CRD-FIFA) PREPONDERANCIA DE LAS NORMAS FIFA SOBRE NORMAS NACIONALES PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DEPORTIVOS LABORALES CON DIMENSION INTERNACIONAL
COMPETENCIA(CRD-FIFA) PREPONDERANCIA DE LAS NORMAS FIFA SOBRE NORMAS NACIONALES PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DEPORTIVOS LABORALES CON DIMENSION INTERNACIONAL
Identificación 8596
Publicado junio 2, 2022
Vistas: 37
JESUS ERNESTO ROJAS
JESUS ERNESTO ROJAS
Miembro desde 7 meses
9370 SW 8 TH ST, Boca Raton, Florida
Vía Chat WhatsApp

Enviar Mensaje

Más de este usuario

Mostrar todo desde JESUS ERNESTO ROJAS
JURIDICCION (CRD-FIFA) Empresas privadas excluídas de reclamación ante FIFA por no ser miembro

JURIDICCION (CRD-FIFA) Empresas privadas excluídas de reclamación ante FIFA por no ser miembro

  • FIFA
  • CRD
Todos los listados de usuarios

Te puede gustar

Empezar nueva búsqueda
¿Por qué FIFA le dio la razón a Ecuador en el caso Bayron Castillo?

¿Por qué FIFA le dio la razón a Ecuador en el caso Bayron Castillo?

  • Disciplinario
PROTECCIÓN MATERNIDAD (FIFA) Deber de cuidado del empleador para proteger el embarazo

PROTECCIÓN MATERNIDAD (FIFA) Deber de cuidado del empleador para proteger el embarazo

  • FIFA
Apelación (TAS) No es obligatorio que todas las decisiones de las federaciones se puedan apelar al TAS

Apelación (TAS) No es obligatorio que todas las decisiones de las federaciones se puedan apelar al TAS

  • Apelación
Convenios de Transferencia (FIFA) La comisión adicional era por clasificar, no por jugar 

Convenios de Transferencia (FIFA) La comisión adicional era por clasificar, no por jugar 

  • Contratos
  • Interpretación de Contratos
JURISDICCIÓN (TAS) Conflicto de competencia entre un Tribunal de Arbitraje Nacional y la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA

JURISDICCIÓN (TAS) Conflicto de competencia entre un Tribunal de Arbitraje Nacional y la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA

  • FIFA
  • Competencia
Renuncia justificada (CRD – FIFA) El club tiene la carga de demostrar el pago de salarios

Renuncia justificada (CRD – FIFA) El club tiene la carga de demostrar el pago de salarios

  • Demanda Laboral
  • Renuncia
Despido (CRD – FIFA) Reducción de la indemnización porque el jugador desacató las instrucciones del empleador

Despido (CRD – FIFA) Reducción de la indemnización porque el jugador desacató las instrucciones del empleador

  • Demanda Laboral
  • 17 EJFIFA
Despido (CRD – FIFA) Inasistencias justificadas por COVID

Despido (CRD – FIFA) Inasistencias justificadas por COVID

  • Demanda Laboral
  • COVID
Despido (CRD – FIFA) El Covid no es una causa de fuerza mayor para despedir o dejar de pagar salarios

Despido (CRD – FIFA) El Covid no es una causa de fuerza mayor para despedir o dejar de pagar salarios

  • Demanda Laboral
  • 17 EJFIFA
Despido (CRD – FIFA) Reducción de la indemnización por mal comportamiento del jugador

Despido (CRD – FIFA) Reducción de la indemnización por mal comportamiento del jugador

  • Demanda Laboral
  • 17 EJFIFA
Empezar nueva búsqueda
Empezar nueva búsqueda

Soporte de llamadas:

(+57) 3168862307

Correo electrónico:

info@jurisdeportiva.com

Dirección:

Cll 76 #11-41. Oficina 901. Bogotá. Colombia

Enlaces útiles

Categorías

Anuncios más recientes

Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa
Dopaje (TAS) Es responsabilidad del atleta, no su delegación, indicar su ubicación para la toma de muestras sorpresa
en
Dopaje
Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.
Derecho Laboral (TAS-CAS) Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Característica indispensable para tener en cuenta en una transacción laboral.
en
Derecho Laboral
Discapacidad laboral de deportistas (CSJC): El despido de trabajadores con discapacidad se presume discriminatorio a menos que el empleador demuestre una justa causa
Discapacidad laboral de deportistas (CSJC): El despido de trabajadores con discapacidad se presume discriminatorio a menos que el empleador demuestre una justa causa
en
Corte Suprema de Justicia de Colombia
Responsabilidad de los clubes de futbol por la invasión del campo de juego por parte de sus seguidores (DIMAYOR) Los clubes de futbol colombiano son responsables por la invasión del campo de juego que sus seguidores realicen en cualquier momento del partido
Responsabilidad de los clubes de futbol por la invasión del campo de juego por parte de sus seguidores (DIMAYOR) Los clubes de futbol colombiano son responsables por la invasión del campo de juego que sus seguidores realicen en cualquier momento del partido
en
Clubes
Copyright © 2022 JurisDeportiva . Todos los derechos reservados.