Empleo (FIFA) – La retención del salario del jugador debe ser proporcional y tener una base disciplinaria

El Panel consideró que la multa impuesta por la KFA (KWD 1,500) debía ser deducida del salario del Jugador, dado que contractualmente se había acordado que el Club podía realizar dicha deducción; la multa fue notificada oportunamente al Jugador, es decir, pocos días después de la decisión de la KFA; la sanción se derivaba de una decisión adoptada por la KFA; y el importe fue efectivamente pagado por el Club. Sin embargo, con respecto al importe restante del salario de diciembre que fue retenido, el Panel consideró que tal retención carecía de fundamento disciplinario y/o de proporcionalidad. Por lo tanto, el Panel decidió conceder al Jugador el pago del importe restante, equivalente a KWD 4,030. Además, el Panel concedió al Jugador intereses a un tipo del 5% anual sobre la suma mencionada, a contar desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha de pago.

Este es contenido exclusivo para usuarios registrados

Debes iniciar sesión o registrar una cuenta para ver este contenido.