Despido Justificado (TAS) – Alegación infundada de pérdida de confianza no basta para terminar contrato

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Este criterio analiza la aplicación del concepto suizo de “justa causa” en la terminación unilateral del contrato por parte del jugador, quien alegó pérdida de confianza hacia el club debido a la supuesta inacción frente a sus preocupaciones de seguridad por el conflicto bélico. El TAS concluyó que dicha pérdida de confianza no era objetivamente suficiente, especialmente considerando que el club mantuvo operaciones normales, ofreció soluciones y que el jugador no formuló propuestas concretas.

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Identificación 9433

Publicado marzo 31, 2025

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Elvis Thaqi

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Compensación por formación (TAS) – El Panel remite el caso a la FIFA DRC por fallos contradictorios sobre el primer registro

Representación y Mandato (TAS) – El Panel rechaza que el agente tuviera poder para vincular al club en la oferta de fichaje

Interpretación Contractual (TAS) – La redacción clara del contrato prevalece sobre la analogía intentada con el artículo 216 CO

Evidencia de Mala Fe (TAS) – El Panel no encuentra pruebas concluyentes de que Inter estructuró la transferencia para evitar la cláusula de 30 millones de euros

Cláusula de Derecho de Tanteo (TAS) – Redacción de la cláusula impidió su activación por falta de oferta escrita requerida

Cálculo de porcentaje sobre venta futura (TAS) – Cláusula de deducción interpretada como operativa, no decorativa

Cantidades Netas (TAS) – “Importes efectivamente recibidos” se refiere a la suma neta tras deducciones de solidaridad/formación

Acuerdos implícitos (TAS) – Aceptar pago de conciliación sin objeción impide nuevas reclamaciones

Suspensión Provisional (TAS) – El TAS considera desproporcionada la suspensión indefinida sin límite temporal

Negación de Justicia (TAS) – El TAS admite recurso por suspensión provisional excesiva

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