Terminación con Justa causa por impago persistente (TAS) – La renuncia es válida aunque el jugador, en su intimación, no otorgara el plazo de 15 días para pagar

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Terminación de Contrato

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En este caso, el TAS determinó que la rescisión del contrato por el jugador estaba justificada por un impago sustancial y persistente. Aun cuando el aviso previo pudiera no satisfacer formalmente el artículo 14bis del RSTP, la magnitud y persistencia del incumplimiento hicieron irrazonable exigir la continuación de la relación laboral; por ello, el artículo 14 del RSTP bastó para amparar la terminación.

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Identificación 9592

Publicado agosto 5, 2025

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Elvis Thaqi

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Mitigación de daños (TAS) – Deducción de ingresos comprobados según el artículo 6(2)(b) del Anexo 2 RSTP FIFA

Compensación por despido (TAS) – Inválida la cláusula que solo favorece al club (Irrenunciabilidad según el derecho Suizo)

Cálculo de la indemnización (TAS) – Aplicación del valor residual del contrato conforme al artículo 6(2)(a) del Anexo 2 del RSTP FIFA

Admisibilidad procesal (TAS) – La omisión de solicitar fundamentos en plazo y la negligencia en no revisar la carpeta de spam hicieron firme la decisión de FIFA

Licenciamiento (TAS) – Acuerdo de pago con jugadores rechazado como prueba por presentación fuera de plazo

Cláusula de indemnización predeterminada (TAS) – Nulidad por ser potestativa, unilateral y desproporcionada a favor de la federación

Terminación unilateral del contrato (TAS) – Requisitos acumulativos para una terminación sin causa justa no fueron cumplidos por la federación

Compensación y deber de mitigación (TAS) – El cálculo bajo art. 17(1) RSTP exige restar ingresos del nuevo contrato; el jugador no incumplió su deber de mitigar

Condición precedente (TAS) – Falta de pago de 250.000 € impidió la eficacia del acuerdo de terminación; el contrato siguió vigente

Dopaje (TAS) – Retroactividad del inicio de la sanción por demora no atribuible al atleta

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Caducidad

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